快递小哥成高层次人才还获百万买房补贴

信江在线2020-06-27 21:23[浏览字号: ]
  构成崇尚技术、淡化学历的社会气氛,需求多些“快递小哥成高层次人才”这样的鲜活事例。
  
  “快递小哥成了高层次人才,还获得百万买房补贴”,这听起来让人难以置信,却是在杭州呈现的真实情形。据央广《中国之声》报道,来自安徽阜阳的95后快递小哥李庆恒,近来被评上了“杭州高层次人才”,不只能在落户、子女就学、医疗保健、车辆上牌等方面享受照料,在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴。
  
  “惊奇”,大概是很多人看到这新闻的榜首感触。实际上,就连这位25岁的快递小哥自己也觉得不可思议,表明此前从来没想过自己还能和“人才”两个字发生关系,他原以为高学历海归等才算是高层次人员。乃至有人还因而以为,这只不过是“做秀”,是地方政府借此秀“不拘一格用人才”的姿态。
  
  但这些质疑与猜测,本质上仍是“瞧不起技术人才”的观念窠臼在作祟——很多人对“高层次”和“人才”的理解狭隘,将其跟学历、财富等挂钩,却没有融进对技术、工匠精力的考量。而要破除这类观念,真实构成崇尚技术、淡化学历的社会气氛,需求更多“快递小哥成高层次人才”这样的鲜活事例。
  
  事实上,25岁的“快递小哥”被评为“高层次人才”,是严厉按当地的高层次人才确定方针进行的。《杭州市高层次人才分类》明确,D类市级领军人才包括杭州市技术大师工作室领衔人,省级高技术人才立异工作室领衔人,省技术能手,杭州市首席技师等。
  
  而这位被评为“高层次人才”的25岁“快递小哥”,不只干一行爱一行、刻苦钻研、专业本质过硬,仍是全国快递工作标准较高、含金量较大的竞赛冠军。这正符合《杭州市高层次人才分类》D类市级领军人才的评选标准。“高层次人才”的称号,对他来说可谓是实至名归。
  
  “快递小哥成高层次人才”,有益于打破很多工作歧视与工作等级观念。技术人才也是人才,人们本也不该呈现出某种“双标”式倾向,以为“海归被评高层次人才是实至名归,技术人才获评该称号就是违和”。
  
  前不久,有地方明确对有工作引领力、影响力的直播电商人才可通过联席确定,按最高B类人才(国家级领军人才)享受相关方针,这确实也显示了崇尚技术的取向。
  
  “快递小哥成高层次人才”,还对拓展工作渠道有样本价值。我国高校毕业生工作难,也体现在工作挑选会集、单一上,会集地域、会集工作、会集岗位,而非倾向于多元挑选。
  
  有的高校毕业生跳出传统的择业思路择业,如挑选当快递小哥,开面包店、烧烤店,就被称为是“另类工作”。而当“快递小哥”也能成为“高层次人才”,无疑会增强快递等技术工作从业人员的工作认同感,对“以学历识人”的人才观也是一种冲击。
  
  但咱们也应当意识到,与高学历人才成为“高层次人才”的概率比较,技术人才的开展空间是更小的。因而,让更多的快递小哥、外卖小哥成为技术人才,需求咱们做的还有更多。
  
  这首先就需求社会拓展对人才的点评标准,克服唯学历倾向,改善人才点评方法,加强靠实践来点评人才的权重。类似《杭州市高层次人才分类》的规则,就多多益善。也只有当各用人单位改变人才观,根据人的才能与奉献点评人才,而非一味重学历看身份点评人才,全社会才能从“学历社会”转向“才能社会”。
  
  人才不是朝少数工作会集,而是进入到各行各业之中,这样才能提高工作服务水平,拓展人才挑选。一言以蔽之,构成崇尚技术而非“唯学历”的社会环境,才能为工作市场带来更多源头活水,各行各业才能健康开展。